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生产旺季如期而至招工难题依然突出

2019-06-14 18:16:19来源:励志吧0次阅读

生产旺季如期而至 招工难题依然突出

当前,随着生产旺季的到来,加工成为不少企业的头号大事。(郭雅霞) 眼下,正是服装企业一年之中的第二个生产高峰期,人手不足成了企业的挠头事。连日来,随同石狮市私营企业协会领导走访部分会员企业发现,为了在有限的时间内把活“抢”出来,服装企业老板们使出了浑身解数。 “招压熨工100名,月薪2300元,包住宿。”“急招缝纫工120名,月薪2500元以上。”“寻打样工,年薪28000元—30000元,外加提成。”在八七路石狮市劳动力市场,发现不少服装企业正在招工。 “服装企业现在特别缺人,也特别难招人。”某职介所工作人员尤小姐告诉,不少服装企业都是几十个甚至上百个地招工,但遗憾的是,进场应聘者中,有从业经验的寥寥无几。她翻开手中的用工记录本,指着“服装企业应聘情况”一栏给看,从9月初到现在只成功介绍了13人。 这不是个例。一窗之隔的另一职介所的工作人员也在为服装企业招工难而头疼。“抽屉里用工需求厚厚一摞,起码有上千个招工名额。企业三天两头打催,可手上实在没有合适的人可以介绍。” “普工太难招了!今年以来,我们在石狮、晋江、泉州各个人才市场摆摊设点,却收获甚少,几乎都是无功而返,普工难招已经成为很多服装企业的发展问题。”凤里一童装企业人力资源经理王先生无奈地告诉,招不到工人犯难还只是小问题,头痛的是受工头的气。王先生说,工头仗着其背后跟着一些工人,对企业各项规章制度不遵守不重视,但往往也只能睁一只眼闭一只眼,毕竟要重新招一批人太难了。 王先生告诉,石狮的服装企业,除了在科技园、创业园等专业园区的以外,大多数都不是标准厂房标准配备,由于企业实力有限,提供的薪资也不具备吸引力,想和标配企业争员工,困难非常大。在宝盖某服装企业,外来者老黄介绍说,今年,好多老乡都回家了,有些自己创业,有些就在家里打工,农忙的时候还可以回家帮忙。“听我们经理说,他们今年到四川、云南、陕西、河南、湖北等地招工,情况都不是很好。” 迟迟招不够人,服装企业的老板也急了,他们使出了浑身解数。 “来我这里的,包吃包住,工作车间里还开空调。厂里实行的是计件工资,多劳多得,每个月保底2500块钱,能拿到5000块钱。”灵秀某服装厂老板朱先生说,他们厂主要做靓仔装,近接了不少单子,急需有经验的缝纫工人。 “本来我们有些岗位只招女工的,但现在男工也要。”在灵秀创业园,丹丹服饰人力经理章小姐告诉,以前男工来应聘基本不考虑,因为男工干活相对不如女工细致。可现在人手紧缺,只好放低要求,亲自到劳动力市场“拉人”,“就算是没有经验的,只要他肯学,我们都愿意招回去培训。”

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